Paris (75002) , Paris (75003) , Paris (75004) , Paris (75005) , Paris (75006) , Paris (75007) , Paris (75008) , Paris (75009) , Paris (75010) , Paris (75011) , Paris (75012) , Paris (75013) , Paris (75014) , Paris (75015) , Paris (75016) , Paris (75017) , Paris (75018) , Paris (75019) , Paris (75020) , Paris (75001) ,
atoupro offre à l’internaute une fonction de géolocalisation automatique à partir de la boîte de recherche.
Cette fonctionnalité n’est pas un outil d’espionnage car aucune information vous concernant n’est enregistrée sans votre accord formel.
Il s’agit simplement d’un moyen pour faciliter votre recherche.
La géolocalisation n’étant pas une technique fiable à 100% à ce jour car elle repose sur l’association de votre adresse IP de connexion avec une localité géographique,
atoupro vous propose de vous relocaliser en un clic en indiquant l’adresse où vous voulez situer votre recherche.
Ainsi, vous n’aurez pas besoin de ressaisir votre adresse quand vous utiliserez la fonction de calcul de l’itinéraire entre votre adresse et le local du
professionnel consulté : alors profitez-en !
* champs obligatoires | |
Voir RECRUTEMENT (CABINETS, CONSEILS) à Paris Le cabinet de recrutement est le type d'entreprise dont le but est d'aider ses clients à recruter. Comme les autres entreprises de services, les cabinets de recrutement sont rattachés au secteur tertiaire dans la comptabilité nationale.
Une entreprise ou un organisme peuvent, pour diverses raisons, avoir du mal à atteindre leurs objectifs de recrutements. Cela peut être dû à une main d'œuvre rare, ou encore parce que la compétence nécessaire impose une évaluation et une sélection spécifique.
Les cabinets de recrutement peuvent être généralistes, ou se spécialiser dans le recrutement pour un domaine particulier. On distingue généralement trois types de cabinets de recrutement: les cabinets de recrutement en bases de données, les cabients de recrutement par annonce et les cabinets de recrutement par approche directe.
Une entreprise ou un organisme peuvent, pour diverses raisons, avoir du mal à atteindre leurs objectifs de recrutements. Cela peut être dû à une main d'œuvre rare, ou encore parce que la compétence nécessaire impose une évaluation et une sélection spécifique.
Les cabinets de recrutement peuvent être généralistes, ou se spécialiser dans le recrutement pour un domaine particulier. On distingue généralement trois types de cabinets de recrutement: les cabinets de recrutement en bases de données, les cabients de recrutement par annonce et les cabinets de recrutement par approche directe.
Central Test
  | ||
01 73 04 27 56 Fax: 09.56.33.23.45 18-20 Rue Claude Tillier 75012 Paris  Carte |  Visa atoupro  Voir les avis (0)  0 supporters  Devenir supporter  SIRET: 44191427200030 Code NAF: 732Z | |
| Spécialités | cabinets et conseils en recrutement Recherche et développement Recherche-développement en sciences humaines et sociales | |
| Présentation | Central Test conçoit, valide et distribue des tests psychométriques en ligne pour le recrutement, l'évaluation interne et la gestion des talents. Tous les tests sont validés scientifiquement | |
| Les autres pro | ||
 18-20 Rue Claude Tillier 75012 Paris 01 73 04 27 56 |
Contribuez à la réputation des Pros !  L'annuaire annoté* des professionnels Atoupro garantit la transparence des évaluations :
Gagnez des points en utilisant Atoupro !  |
Il n'y a encore aucun avis pour ce pro, soyez le premier à commenter ce pro !
Publier un nouvel avis sur ce pro
Publier un nouvel avis sur ce pro
| Avatar | ||
|---|---|---|
Avis d'internaute
News Promo